劳动合同中，竞业限制补偿金，经济补偿金，赔偿金的具体计算方法？？？

劳动合同中，竞业限制补偿金，经济补偿金，赔偿金的具体计算方法？？？

答： 竞业限制补偿金的计算方法一般是经济补偿金的1/3或者1/2，具体金额由双方在劳动合同中协商确定，并注明在合同中。经济补偿金一般按照劳动者受雇期间实际工资的3个月以上12个月以下的标准确定，否则按照实际工资的全部月数计算。赔偿金通常由法律规定事项的性质决定，例如劳动者因被雇主违法而遭受损失，就要按相应的法定标准赔付。 拓展知识：劳动者应当遵守雇佣合同，完成相应的劳动任务；同时，雇主也需要按照劳动法规和雇佣合同的规定，按时发放相应的报酬，根据实际情况，自觉维护雇佣关系。

老师你好，请问竞业限制补偿金，经济补偿金，违约金，赔偿金的额度各自是多少

答： 竞业限制的补偿金是不能够超过当时支付的培训费用。这个经济补偿金是按照你的工作年限乘以月工资。这个违约金就是敬业限制的补偿金啊，赔偿金的话，这个不定要看一下损失。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳动合同的经济补偿金一年补一个月，这个有上限月份吗？

答： 同学你好，。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。