答疑老师你好，我请教个劳动合同的题目：已知，用工之日起超1个月未签订正式书面合同，劳动者可以有权追偿最长不超11个月双倍工资。如果此时，试用期也超过了法定上限（假设1年合同 试用期定了4个月，超了2个月），是不是还可以同时拿多2个月正式工资？双倍工资和试用期超期 是不是都可以获得赔偿，还是说拿了双倍工资，那超过试用期多一个月赔一个月正式工资就拿不到？

1+（1-T）*产权比率 追问

2023-05-04 11:59

老师，我还拿不准，到底哪个才是对的喔

1+（1-T）*产权比率 追问

2023-05-04 12:00

是都可以，还是2选一？

小锁老师 解答

2023-05-04 12:04

这个是二选一的意思