初级经济法第八章疑问：若用工之日超过1个月不满1年，公司仍未与该员工签订劳动合同，即使该员工拒绝补签劳动合同，也可以拿到双倍工资吗

初级经济法第八章疑问：若用工之日超过1个月不满1年，公司仍未与该员工签订劳动合同，即使该员工拒绝补签劳动合同，也可以拿到双倍工资吗

答： 应该是这样的哈 实务中应该没有拒绝签合同的哈

超过一个月不满一年，未订立劳动合同的，用人单位应支付给劳动者2倍工资＋经济补偿金吗？还是1倍工资＋经济补偿金

答： 同学您好， 您这个最好协商解决，一般是N%2B1

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，用人单位没有在一个月内（不满1年）和劳动者订立劳动合同，如果劳动者不和单位签合同，公司是不是要支付第一个月的工资和剩下几个月的双倍工资和经济补偿金?

答： 您好，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。双方未签订需依法支付经济补偿金。