1.2015年2月1日，王某到甲公司工作，2020年6月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月，王某月平均工资为6 000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元。请问：劳动合同终止后甲公司应向王某支付多少经济补偿金？

1.2015年2月1日，王某到甲公司工作，2020年6月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月，王某月平均工资为6 000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元。请问：劳动合同终止后甲公司应向王某支付多少经济补偿金？

答： 学员你好，计算如下 5.5*6000=33000

2016年4月1日，张某到甲公司工作，2022年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5 000元，甲公司所在地职工月平均工资4 500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，张某上班上了几个月？？

答： 同学你好，上班月份是7*12+3=87个月

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

2013年4月1日，张某到甲公司工作，2019年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5 000元，甲公司所在地职工月平均工资4 500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，正确的是（　　）。13年4月到公司工作，13年不是超过6个月吗？为什么按照半年计算

答： 你好，同学。 你这里支付经济补偿金的时间为 2013.4.1-2019.3.30这里是整年，后面的 4.1-8.1只有4个月。