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赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2 000元，当地最低月工资标准为2 200元，上年度职工月平均工资为10 628元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是2200x12？
Angel
于2023-04-14 19:33 发布 1097次浏览
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邹老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2023-04-14 19:34
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精选问题
房产如果发票一直没齐，已经来的那部分要先转入固 问
您好，是的，没有发票的部分先暂估入账 答
老师，请问房产税和土地使用税是在什么情况下要交 问
你好好土地缴纳土地使用税，房产税是（房产+土地）都要缴纳的 答
老师，残保金申报是按当年个税申报的金额、汇算清 问
1）账载金额（第1列）→ 按会计口径 定义： 本年会计上计提/计入成本费用的金额（权责发生制） - 工资：应付职工薪酬—工资 贷方发生额（本年计提数） 答
劳务公司承接的劳务，只有劳务，加一点辅材，必须的小 问
你好，建筑劳务：纯劳务+少量辅材+小型机具/小型机械 → 完全可以按清包工，选3%简易征收！ 答
已知这些手工台账，能计算出来每个项目利润率吗 问
缺少项目对应的收入数据 台账里只记录了 “支出 / 支付”（成本、费用类），但没有明确每个项目对应的收入金额。利润率的核心公式是： 利润率 = （项目收入 - 项目成本费用） ÷ 项目收入 × 100% 没有收入数据，就无法算出利润和利润率。 成本费用无法按项目完整归集 台账里的支出记录（工资、税费、手续费等），大多没有标注明确的项目归属，无法直接区分哪些是哪个项目的成本，哪些是公司的公共费用，无法进行项目成本分摊 答
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Angel 追问
2023-04-14 19:38
邹老师 解答
2023-04-14 19:40