老师，我们领导说仓库员工没有试用期，让合同上写试用期待定，最长不超过6个月，这样合理吗，还是最好规定一下试用期，我们试用期也是正式工资

老师，我们领导说仓库员工没有试用期，让合同上写试用期待定，最长不超过6个月，这样合理吗，还是最好规定一下试用期，我们试用期也是正式工资

答： 您好！他的说法肯定是违反劳动法的。 一般这种情况，劳动局基本认定无试用期

答疑老师你好，我请教个劳动合同的题目：已知，用工之日起超1个月未签订正式书面合同，劳动者可以有权追偿最长不超11个月双倍工资。如果此时，试用期也超过了法定上限（假设1年合同 试用期定了4个月，超了2个月），是不是还可以同时拿多2个月正式工资？双倍工资和试用期超期 是不是都可以获得赔偿，还是说拿了双倍工资，那超过试用期多一个月赔一个月正式工资就拿不到？

答： 您好，对的，您的理解是对的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1无固定期限劳动合同可以约定试用期吗？2但最长不得超过6个月？

答： 1无固定期限劳动合同可以约定试用期 但最长不得超过6个月