你好老师，我试用期工资是3500 一个月的试用期，过试用期是4000一个月 目前已经过了试用期 工资是月底发 也就是说我第二个月的工资有半个月是在试用期间 那我第二个月工资怎么算 。还有我月休4天，结果我天天上班没休一天。这个工资该如何算。

你好老师，我试用期工资是3500 一个月的试用期，过试用期是4000一个月 目前已经过了试用期 工资是月底发 也就是说我第二个月的工资有半个月是在试用期间 那我第二个月工资怎么算 。还有我月休4天，结果我天天上班没休一天。这个工资该如何算。

答： 3500/30*15=1750,4000/30*15=2000半个月的4000/30*4=5334天加班的，1750+2000+533=4283大概是这么计算的

Danney:我在上个月的在一个小工厂面试了一家文员工作底薪3500，试用期一个月。试用期过后是4000.现在我想知道第二个月的工资有一部分的时间是在试用期阶段。请问我第二个月应该怎么算Danney:还有原本他那边说一个月月休4天，如果忙的时候可能就没有的多少休息时间，所以我这个月的月休时间一天没有休

答： 您好：第二个月按日期算。比如10号入职的，到第2个月9号是试用期，剩下的是正式期。前面的9天用3500/31 后面的天数用4000/31这样计算。如果没有休息时间，问一下公司是否按加班算。加班的当天是2倍的工资。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

关于工资部分，试用期一个月，第一个月上班天数只有 8天，公司是周一休息，这样工资怎么算

答： 你好，你们一个月的满勤是多少天？