超过一个月未签劳动合同，是不是可以随时离职，要求双倍工资？？

超过一个月未签劳动合同，是不是可以随时离职，要求双倍工资？？

答： 您好！超过一个月未签订劳动合同是可以离职的,虽然单位没有同自己签订劳动合同,属于违法,但自己仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。 当然,同时自己可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

入职三年了，入职后的12个月才签劳动合同，现在离职还可以要求未签劳动合同的11个月双倍工资吗？

答： 你好，现在离职还可以要求未签劳动合同的11个月双倍工资

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

未签劳动合同，工作半年，现离职，双倍工资差额部分是否缴税？

答： 你好！ 需要正常交个税的