老师,汇算清缴表,需要补交所得税,而且还不能涉及增 问
打开:A105000 纳税调整项目明细表 往下找到: - 二、扣除类调整项目(第12行) - 最后一行:第30行 “其他” 填法(第30行): - 第1列 账载金额:填你暂估的金额(比如 10万) - 第2列 税收金额:填 0(税法不认) - 第3列 调增金额:自动算出 10万 答
小规模报企业所得税年报时,25年公司交过社保,但是 问
您好,这个你填去年计提的社保就可以 答
我们公司既卖猪肉牛肉羊肉免税的,也卖一些加工过 问
你好,成本和收入都要单独核算的需要 答
请问老师,我们跟一个单位签订了合同,派部分我们的 问
你好,这部分派遣人我们不需要计提,又不是我们支付实际 答
用农产品核定抵扣,是不是进项发票都不是专票的 问
对这种情况一般也不要专票 答


超过一个月未签劳动合同,是不是可以随时离职,要求双倍工资??
答: 您好!超过一个月未签订劳动合同是可以离职的,虽然单位没有同自己签订劳动合同,属于违法,但自己仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。 当然,同时自己可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
答疑老师你好,我请教个劳动合同的题目:已知,用工之日起超1个月未签订正式书面合同,劳动者可以有权追偿最长不超11个月双倍工资。如果此时,试用期也超过了法定上限(假设1年合同 试用期定了4个月,超了2个月),是不是还可以同时拿多2个月正式工资?双倍工资和试用期超期 是不是都可以获得赔偿,还是说拿了双倍工资,那超过试用期多一个月赔一个月正式工资就拿不到?
答: 您好,对的,您的理解是对的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
工作一年半公司没给签订劳动合同并且拖欠工资,辞职后可以要求11个月的双倍工资吗?
答: 你好!应该是可以要求双倍工资的




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H 追问
2022-05-16 15:23
宋生老师 解答
2022-05-16 15:24
H 追问
2022-05-16 15:26
宋生老师 解答
2022-05-16 15:32