老师您好!请问一下去年的发票需要冲红怎么做帐呢 问
你好,我们收到的还是开具的? 答
老师,我们是生产型出口企业,假如5月实际出货1000台 问
账面按发货 1000 台正常确认收入做账,税务增值税、免抵退税按报关单日期分两期申报;单独设立时间差异备查台账,不用调账,差额只是时间性差异,税务认可 答
我司是一家软件高新企业,每年缴纳的软件协会会费 问
一、软件协会会费:不能计入研发费用(会计、高新、加计扣除都不行) 答
老师,请问一般纳税人小微企业填写所得税年报是填 问
1. A000000 基础信息表 - 必填:基本经营情况(从业人数、资产总额、行业等) - 免填:主要股东及分红 2. A100000 主表(核心,收入/成本/费用直接填) 3. A105000 纳税调整项目明细表(有税会差异必填,如招待费、福利费超标) 二、免填表(6张,系统自动隐藏) - A101010 一般企业收入明细表 - A102010 一般企业成本支出明细表 - A103000 事业单位收支明细表 - A104000 期间费用明细表 - A101020/A102020 金融企业收支明细表 三、常用选填表(有业务才填) - A105050 职工薪酬支出及纳税调整明细表(发工资、缴社保必填) - A105080 资产折旧、摊销及纳税调整明细表(有固定资产/无形资产必填) - A106000 弥补亏损明细表(有以前年度亏损必填) - A107012 研发费用加计扣除(有研发支出必填) 答
2025年主营业务成本有一笔发票一直没开回来,汇算 问
对,如果在汇算清缴之前没有拿到发票,需要纳税调增 答


有签无固定劳工合同的员工被辞退 公司要在补两个月工资的经济补偿吗
答: 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
如果公司因为一直没有支付工资,是很多个月没有支付工资了,员工决定不去上班了,因为也没有签过劳动合同,这是员工可以解除劳动关系,除了未签劳动合同的2倍工资,还能提出解除劳动关系的济补偿金吗?如果有可以是几个月的劳动经济补偿呢?
答: 您好,除了两倍工资,没有其他经济补偿了
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
超过一个月不满一年,未订立劳动合同的,用人单位应支付给劳动者2倍工资+经济补偿金吗?还是1倍工资+经济补偿金
答: 同学您好, 您这个最好协商解决,一般是N%2B1





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不理不理冰 追问
2022-02-21 20:47
冉老师 解答
2022-02-21 20:48
不理不理冰 追问
2022-02-21 20:49
冉老师 解答
2022-02-21 20:55
不理不理冰 追问
2022-02-21 22:18
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2022-02-21 22:23
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2022-02-21 22:35
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2022-02-21 22:40
不理不理冰 追问
2022-02-21 22:43
冉老师 解答
2022-02-21 22:44