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冉老师

职称： 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

2022-02-21 20:45

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

不理不理冰 追问

2022-02-21 20:47

工作两年了 因为表现不好怎么赔偿

冉老师 解答

2022-02-21 20:48

这个一般是N+1的赔偿，N等于工作年限

不理不理冰 追问

2022-02-21 20:49

就是两个月工资吗

冉老师 解答

2022-02-21 20:55

你好，学员，如果工作两年，是3个月的工资的

不理不理冰 追问

2022-02-21 22:18

以表现不好的理由也是三个月工资吗

冉老师 解答

2022-02-21 22:23

这个是的，学员，基本劳动仲裁，都会员工获胜的，员工是弱势群体

不理不理冰 追问

2022-02-21 22:35

试用期算进去吗

冉老师 解答

2022-02-21 22:40

算进去的，学员，这个

不理不理冰 追问

2022-02-21 22:43

经济补偿金是根据工资*工作年限 为啥是三个月工资 是把当月也算进去了？

冉老师 解答

2022-02-21 22:44

这个是N+1的赔偿的，学员

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相关问题讨论
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2022-02-21 20:45:37
您好，除了两倍工资，没有其他经济补偿了
2022-02-05 19:36:28
你好，未签劳动合同的经济补偿金：补11个月工资，是已经工作满一年以上？
2022-03-01 08:03:58
同学您好， 您这个最好协商解决，一般是N%2B1
2022-03-19 18:46:17
同学，你好 可以这么算 5500×3×12=198000
2022-03-19 05:58:40
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