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计提工资管理费用不是包含有实发工资和代缴的社保费，那不是虚增管理费用吗？ 计提工资：借：管理费用（工资）5000，贷：应付职工薪酬5000。 发放工资：借：应付职工薪酬5000，贷：其他应收款（社保）200，银行存款4800。 这样子不是虚增200吗，实际上公司只发生管理费用4800
溪溪
于2019-05-31 10:13 发布 1486次浏览
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张艳老师
职称： 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2019-05-31 10:15
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精选问题
老师，可以按这个工资表帮我做一下完整的工资和五 问
1. 计提工资（按应发工资总额） 借：管理费用—工资 11,942.00 借：生产成本—直接人工 23,167.08 贷：应付职工薪酬—工资 35,209.80 2. 计提公司承担的五险 借：管理费用—社保费 1,740.04 借：生产成本—社保费 4,387.52 贷：应付职工薪酬—社保费（公司部分） 6,127.56 3. 发放工资（代扣个人社保和个税） 借：应付职工薪酬—工资 35,209.80 贷：其他应付款—代扣个人社保 2,610.12 贷：应交税费—应交个人所得税 51.75 贷：银行存款 32,547.93 4. 缴纳五险（公司+个人） 借：应付职工薪酬—社保费（公司部分） 6,127.56 借：其他应付款—代扣个人社保 2,610.12 贷：银行存款 8,737.68 5. 缴纳个人所得税 借：应交税费—应交个人所得税 51.75 贷：银行存款 51.75 答
老师，发票1月红冲的去年9月份开的发票，但是，还没走 问
你这种情况是红冲发票产生了留抵税额，建议直接选「无需办理」。 因为你没有往期欠税，这笔留抵税额可以留到以后有正常销项时自动抵扣，不需要额外办理留抵抵欠业务。 答
今天收到税务通知有张2025年的发票可以抵扣进项 问
可以，可以直接红冲回来 答
23年2月取得的固定资产，一直没折旧，我们26年1月开 问
同学你好，首先要先判断折旧金额的重要性，这个会影响需不需要进行追溯重述 答
报关单总价就是1274.7，我们要给报关行写多我少 问
你告诉报关行那边也是127 4.7 需要写清楚了美金还是人民币 还有是什么价格 答
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