送心意

QQ老师

职称中级会计师

2019-05-29 13:02

您好,对方做的科目是什么?

风趣的发夹 追问

2019-05-29 13:05

其他应收款

QQ老师 解答

2019-05-29 13:15

你好,其他应收款和你们的工资是没有人关系了吧?是账务处理错了吗?

风趣的发夹 追问

2019-05-29 13:17

是员工的工资

风趣的发夹 追问

2019-05-29 13:18

是不是应该做一笔借:管理费用  贷:其他应收款  进行调整呢

QQ老师 解答

2019-05-29 13:37

员工的工资为什么没有通过应付职工薪酬?

风趣的发夹 追问

2019-05-29 14:05

做的时候. 平时计提是通过借:管理费用  贷:应付职工薪酬   然后这笔计提的时候 借:其他应收款  贷:应付职工薪酬

QQ老师 解答

2019-05-29 14:17

你好,这一笔业务具体是什么情况?为什么放到其他应收款里去?应该先做调整凭证。

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相关问题讨论
您好,对方做的科目是什么?
2019-05-29 13:02:34
同学您好,您这一进一出,不就相当于没有调整
2022-03-26 12:08:42
你好! 你开始做的分录是对的
2019-01-14 20:18:38
您好 您对应的1200是营业外收入 不是应付职工薪酬 冲掉的话 也应该冲营业外收入
2019-05-25 09:33:47
学员朋友您好,检查工资计算是否正确:首先,需要检查工资计算是否正确,包括工资表上的各项费用是否计算正确,是否存在多算或少算的情况。 核对工资支付记录:与应付职工薪酬账户的贷方发生额相核对,确认是否存在工资支付记录错误或遗漏的情况。 检查是否存在加班、津贴等额外支出:如果应付职工薪酬贷方金额较大,需要检查是否存在加班、津贴等额外支出,这些支出应该计入相应的费用科目。 调整工资分配比例:如果应付职工薪酬贷方金额较大,可以调整工资分配比例,将部分工资分配到其他成本或费用科目中。 调整会计科目:如果应付职工薪酬贷方金额大于费用借方和,可以调整会计科目,将部分应付职工薪酬转入其他负债科目或权益科目中。 重新进行账务处理:如果上述措施无法解决问题,需要重新进行账务处理,确保应付职工薪酬和费用勾稽关系正确。
2023-11-28 23:36:37
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