老板三个公司ABC，在A公司发工资的，然后呢这个人在b公司兼职帮忙做了三个月工资一万五，在b公司以费用报销形式一万五发票报销发放给她合理吗？就是员工是在A公司发工资的，B公司没发放工资的在B公司报销单报销合理吗

1+1=3的小幸福 追问

2019-05-14 23:46

我就想站在对外税务局这样操作可行不？你这样的回复让我觉得是没关系的，做账这些都是变通的如果没有唯一标达那就是可以，不要说的模凌两可，好比很多可以就可以不可以就不可以，对外税务局可不可以？

王雁鸣老师 解答

2019-05-14 23:48

您好，对外税务局来说，这样操作不可以的。

1+1=3的小幸福 追问

2019-05-14 23:51

那你说的也是合理的实际操作是什么意思，就是侥幸心理是可以的是吗？现实中遇到就这样侥幸和她们非财务人员一样理解是吗？那这样到底可不可行操作，你作为老师你会怎么处理，我是觉得我知道的理论是你不在这里发工资一般就不发生什么报销的，哪里发生工资这些单据发生在这里公司，我不懂，请老师遇到这问题怎么解决，最好的办法

王雁鸣老师 解答

2019-05-14 23:56

您好，是的，侥幸心理是可以的，是的，一样的理解吧，这样操作是可行的，因为按实际情况来说，确实是给b公司干活了，在b公司开具b公司抬头的发票在b公司报销，也能说的过去的。

1+1=3的小幸福 追问

2019-05-15 07:36

那一般这样情况也不可能算劳务报酬吧，交税不划算，那都是老板公司，这一万五工资一般怎么给

王雁鸣老师 解答

2019-05-15 08:47

您好，是的，我们这边的做法，是直接在B公司发放工资处理的。