A公司委托B人力资源公司代缴社保，假设 A员工工资1万元 按最低缴费基数(3000）申报缴纳社保 A公司在发放工资时1万－ B公司缴纳五险，还是需要在B人力资源公司发3000－B公司缴纳过的五险，A公司 发7000，哪个会更好

兔子先森 追问

2020-01-09 18:01

可是工资为1万，社保缴费基数3000，不会出现数据比对异常的问题吗，如果是这样自己的公司也可以这样

兔子先森 追问

2020-01-09 18:07

灵活用工的不需要给缴纳社保，而缴纳社保的都是劳动关系，一个人可以又是兼职和劳动关系吗

兔子先森 追问

2020-01-09 18:08

同一家公司应该不会出现这种情况吧

兔子先森 追问

2020-01-09 18:15

这难道不需要个税的汇算清缴吗

兔子先森 追问

2020-01-09 18:20

您意思我明白，他在 A处全职  别处都是兼职

兔子先森 追问

2020-01-09 18:23

好的，谢谢老师

陈诗晗老师 解答

2020-01-09 17:53

你好，同学。
全部给人力资源 公司发放处理。你这样两次发放，涉及到二次申报个税的

陈诗晗老师 解答

2020-01-09 17:58

是的，你找了人力公司，就是他处理的

陈诗晗老师 解答

2020-01-09 18:04

社保工资和发放工资是有区别 的
有些工资部分是不放在社保的基数里面的
比如什么劳务工资部分

陈诗晗老师 解答

2020-01-09 18:08

可以的，可以兼职多份工作

陈诗晗老师 解答

2020-01-09 18:13

比如你现在要给这个员工发工资10000
你施下如果有两公司，可以分离出来各自处理

陈诗晗老师 解答

2020-01-09 18:18

你这个总的都是按个税汇算清缴，自然 是要的，综合所得汇算清缴，只是降低了你的社保基数而已

陈诗晗老师 解答

2020-01-09 18:22

是的，但是其实你不必太担心 这块儿，因为目前 很多 企业都不可能完全 按工资来交社保，这样成本太高了
所以都没有直接对等。目前税务也没有太重视 这块儿，

陈诗晗老师 解答

2020-01-09 18:24

不客气，祝你工作愉快。