A公司跟B公司是同一个老板，A公司给C员工发放工资5000（有合同），申报工资，B公司给C公司发放工资补贴1000（未签合同），未申报工资，这样发放是否合规，怎么改善？

A公司跟B公司是同一个老板，A公司给C员工发放工资5000（有合同），申报工资，B公司给C公司发放工资补贴1000（未签合同），未申报工资，这样发放是否合规，怎么改善？

答： 你好，这种的话，不合规的，得按照劳务费申报

是这样的，同一个员工与A公司签订劳动合同，并由A公司缴纳社保，此前工资一直在A公司发放，现在因为工作需要这个员工在B公司实际工作，公司想在B公司给他发工资，作为B公司成本，但是牵扯工龄和劳动补偿，员工不同意与B公司签订劳动合同，可以直接在B公司发工资吗如果可以怎么账务处理A公司与B公司没有关联关系

答： 可以的，挂往来吧

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好，B公司借调A公司的一名C员工，C员工和 A公司签订的劳务合同，人事关系属于A公司.B和A公司签订了借调协议，由B公司全额支付C员工的相关工资、个税、社保费用给A公司，A公司进行员工的相关社保缴纳和工资发放.B公司除了支付C员工的工资税费社保以外，并不支付任何服务费用给A公司，这种情况A公司需要开具发票给B公司吗？是怎么样开具呢？开收据可以入B公司的成本呢？怎样才能避免重复纳税呢？

答： 你好 ；   需要的； 相当AB之间发生业务 ； A开票做收入 。 支付给员工的工资 和个税社保等  做成本 和挂其他应收款去处理；