是这样的，同一个员工与A公司签订劳动合同，并由A公司缴纳社保，此前工资一直在A公司发放，现在因为工作需要这个员工在B公司实际工作，公司想在B公司给他发工资，作为B公司成本，但是牵扯工龄和劳动补偿，员工不同意与B公司签订劳动合同，可以直接在B公司发工资吗如果可以怎么账务处理A公司与B公司没有关联关系

是这样的，同一个员工与A公司签订劳动合同，并由A公司缴纳社保，此前工资一直在A公司发放，现在因为工作需要这个员工在B公司实际工作，公司想在B公司给他发工资，作为B公司成本，但是牵扯工龄和劳动补偿，员工不同意与B公司签订劳动合同，可以直接在B公司发工资吗如果可以怎么账务处理A公司与B公司没有关联关系

答： 可以的，挂往来吧

工资计提，缴纳社保，发放工资的账务处理

答： 你好同学， 按照如下要求来做： 1、工资分配时： 借：管理费用或其他相关费用； 贷：应付工资薪酬--应付工资； 2、发放工资时： 借：应付工资薪酬--应付工资； 贷：其他应付款——社保（个人负担部分）、住房公积金（个人负担部分）、应交税费、银行存款或库存现金； 3、交税时： 借：应交税费——个人所得税； 贷：银行存款或库存现金 祝您生活愉快，工作顺利，如满意，请给予积极的评价更好地进行服务，谢谢！

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务公司代缴社保费，代发工资的账务处理

答： 劳务公司代缴社保费和代发工资的账务处理包括：核实每月应发工资、社保公积金；计算各类社会保险金；缴纳社会保险金；发放工资；报送社保和个税申报表；准备年度财务报表。同时，还要根据国家规定和劳务公司的情况，制定财务管理制度，保证财务管理的整体性。 拓展知识：劳务公司的财务处理，不仅要符合国家法律法规，还要落实财务内控，确保财务经营的稳健性，防止财务损失的发生。