是这样的，同一个员工与A公司签订劳动合同，并由A公司缴纳社保，此前工资一直在A公司发放，现在因为工作需要这个员工在B公司实际工作，公司想在B公司给他发工资，作为B公司成本，但是牵扯工龄和劳动补偿，员工不同意与B公司签订劳动合同，可以直接在B公司发工资吗如果可以怎么账务处理A公司与B公司没有关联关系

关于工资社保的账务处理，：计提社保和工资与发放工资和付社保的账务处理？

答： 计提工资 借：XX费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资 计提社保（单位部分） 借：XX费用—社保 贷：应付职工薪酬—社保 发放工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 其他应收款—个人社保 应交税费—应交个人所得税 缴纳社保 借：应付职工薪酬—社保 其他应收款—个人社保 贷：银行存款

是这样的，同一个员工与A公司签订劳动合同，并由A公司缴纳社保，此前工资一直在A公司发放，现在因为工作需要这个员工在B公司实际工作，公司想在B公司给他发工资，作为B公司成本，但是牵扯工龄和劳动补偿，员工不同意与B公司签订劳动合同，可以直接在B公司发工资吗如果可以怎么账务处理A公司与B公司没有关联关系

答： 可以的，挂往来吧

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资时，是同时做社保、个税等的账务处理，还是等发放工资时，做社保、个税的账务处理？

答： 同时计提扣除