去年12月份计提本月工资，实际发放是在今年1月份，今年1月份发放工资账务处理的时候计提的应付职工薪酬科目没有冲减，现在应付职工薪酬科目账面余额还有这笔，那现在我这个账务处理要怎么做？

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

去年12月份计提本月工资，实际发放是在今年1月份，今年1月份发放工资账务处理的时候计提的应付职工薪酬科目没有冲减，现在应付职工薪酬科目账面余额还有这笔，那现在我这个账务处理要怎么做？

答： 您1月份实际发放工资时，是怎么做分录的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500