1.10月收到专项经费：借：银行存款 10000 贷：专项应付款-直接经费（关联X项目名称） 10000 2.计提10月项目组研发人员薪资：借：研发支出-费用化支出-工资薪金（关联项目名称） 5000 贷：应付职工薪酬-应付工资（专项资金）（关联项目名称） 5000 3.结转10月末X科委XX项目专项经费：借：专项应付款-直接经费（关联项目名称） 5000 贷：其他收益-政府补助（关联项目名称） 5000 4.10月科委X项目研发费用结转：借：管理费用-研究费用（关联项目名称） 5000 贷：研发支出-费用化支出-工资薪金（关联项目名称） 5000 请问举例中处理对吗？

借：研发支出-费用化支出 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬贷：银行存款 借：管理费用-研发支出 贷：研发支出-费用化支出在 就做这一张凭证可以吗？

答： 你好，要分2-3张凭证做的呢

对了 老师问一下 我们是软件企业 其中一部分是不是要计提到研发支出尼？如：借：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-福利费 研发支出-费用化-直接人工贷：银行存款 然后转费用是 借：管理费用-社保 管理费用-福利费 管理费用-研究与开发费 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-福利费 研发支出-费用化-直接人工

答： 学员你好，研究阶段的支出全部费用化，开发阶段的支出符合条件的才能资本化，无法区分研究阶段和开发阶段的支出，应当在发生时费用化，研发人员的工资支出，计提时：研发支出-费用化支出-直接人工-工资 贷：应付职工薪酬-职工工资，期末将“研发支出-费用化支出-直接人工-工资”结转到“管理费用”

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

为研发人员购买的保险是不是：借研发支出-费用化支出-福利费 应交税费-应交增值税（进） 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款？

答： 你好，请问这个保险是五险还是其他商业保险或是补充医疗养老保险？