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孺子牛老师在么，B选项非累积带薪缺勤在实际发生时不用额外确认薪酬么！
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2021-05-19
累计带薪缺勤制度，实际上员工2020预计可休7天，但按公司规定不超过5天，所以相当于2019就3.2天没有了，趋近于非累计带薪缺勤去计算费用是吗，只计算管理层的费用
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2020-07-23
5>.根据资料(5),甲公司应计提的累计带薪缺勤为()万元A5 B2.5 C10 D75
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2020-04-02
假如是第1年，职工有5天的累计带薪缺勤，他休了三天，剩下两天结转到第2年，预计第2年会把结转当中的一天休掉，那第1年的年末，应付职工薪酬的累计带薪缺勤到底是3+1还是1呢？
1/244
2023-02-20
老师，这个带薪缺勤的计算应该怎么理解？麻烦详细讲解一下吧，谢谢
2/257
2022-04-19
老师，单位累计带薪缺勤5天，还有一天没休假，这1天可以要钱是不？
1/1227
2018-12-24
老师，去年有一天累积带薪缺勤没休，可以以现金支付这天的工资吗
1/926
2020-07-03
短期带薪缺勤年末计提在应付职工薪酬科目贷方余额，请问怎么冲减这个科目呢？
2/818
2021-01-07
老师 问一下这个累积带薪缺勤已经休了，为什么还要发放工资给他
1/5991
2020-05-29
为什么要把带薪缺勤计入管理费用?有什么意义?不是未使用的作废么？
1/2219
2019-12-18
累计带薪缺勤 是 计算已休的年假工资，还是计算未修的年假工资呢[睡]
2/2300
2019-01-02
累计带薪缺勤，计提费用时，统一都计入管理费用吗？还是还有别的科目
1/2537
2021-03-09
销售机构职工休探亲假5天，按照规定，确认为非累积带薪缺勤会计分
1/640
2022-05-10
老师像这种累积带薪缺勤的工资是不是也算福利费14%的基数工资里？
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2020-07-05
老师这里没有说没有休的话就要补现金啊，累计带薪缺勤，是什么意思
4/976
2021-07-21
老师，这题答案D不懂，非累积带薪缺勤就是不可以累积，那还怎么确认？
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2022-03-14
老师请问一下，这句话是什么意思，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。是不是说，如果员工缺勤了但他有年假可以补，就可以不扣他的钱，是这个意思吗？
1/2400
2020-02-20
累计带薪缺勤，实际休班的时候怎么做分录，不然计提到应付职工薪酬里面有余额的呀
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2019-01-15
老师，累计带薪缺勤剩1天，一天的钱可以要，那这一天还能结转到下年吗？
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2018-12-24
丁企业该企业实行累积带薪缺勤制度，每个职工每年可享受 5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2017年 12月 31日，丁企业预计 2018年有 1 900名职工将享受不超过 5天的带薪年休假，剩余 100名职工每人将平均享受 6天半年休假，假定这 100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为 300元。2017年 12月 31日，为什么丁企业贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 45 000，为什么算1.5天，而不是算上6天半的呢？
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2019-03-07
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