老师 问一下这个累积带薪缺勤已经休了，为什么还要发放工资给他

盛夏的果实… 追问

2020-05-29 12:11

工资和这个应该是分开的吧

孺子牛老师 解答

2020-05-29 12:27

做账时可能分开做，但是发放时是在一起发的。

盛夏的果实… 追问

2020-05-29 13:39

老师   带薪缺勤     工资是工资，例如：一个公司的带薪缺勤一年是5天，但是第一年才休了2天，剩余3天可以累积到下一年，如果下一年不休，才给他发剩余这3天的工资，但是如果这个人已经休这3天了，还给他发吗

孺子牛老师 解答

2020-05-29 14:31

带薪缺勤就是休假都给工资，不休假，肯定也有相应的工资，只是过了1年，不可以补休假期了。
你要是下一年不休才给工资，等于出勤给的工资，肯定要发给他的。

盛夏的果实… 追问

2020-05-29 15:35

我现在就是不明白   不休假是发额外的工资嘛，如果休了假就只发他本来的工资，但是这个题是他已经休了假了  为什么还要给他发呢，难道他发的这个是他本来的工资吗，不是他带薪缺勤的工资

孺子牛老师 解答

2020-05-29 15:41

不休假，肯定是上班，属于正常工资。带薪缺勤就是休假照常发工资，所以不休假只是过期不能不补休假了。题目是17年没有使用的休假，人家在18年休假，17年计提工资，18年按实际情况调整。