累计带薪缺勤 是 计算已休的年假工资，还是计算未修的年假工资呢[睡]

累计带薪缺勤 是 计算已休的年假工资，还是计算未修的年假工资呢[睡]

答： 你好，是计算未修的年假工资。

如果员工涨工资了，累积带薪缺勤，休的年假是去年的年假，那这个工资是按去年的工资算还是今年的

答： 你好，这个去年计提过了，按去年的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，累计带薪缺勤，我的理解是例如一个企业一年休息5天假，假设职工把五天假修完，那么五天假的工资是在应付职工薪酬～工资、奖金、津贴和补贴核算。如果假设才休了2天，那么剩余的三天假的薪酬明年就要计入应付职工薪酬的累积带薪缺勤明细科目里面。这样理解对吗？

答： 对。。。。。。。。