老师，累计带薪缺勤没休完的年假，不是在发工资的时候已经支付了嘛，为啥休的时候还要再计提然后发放

老师，累计带薪缺勤没休完的年假，不是在发工资的时候已经支付了嘛，为啥休的时候还要再计提然后发放

答： 累计带薪缺勤没休完的年假，从劳动法条例来看，劳动者合法取得的带薪年假，一般按照每月支付，支付时间一般在每月发放工资时给付。发放时，发放金额要按照劳动者本月实际发放的工资百分比，以保证劳动者的利益。但是，劳动者如果没有休完的话，仍然需要在休假的时候再计提并发放，以确保劳动者获得的年假和工资相等。此外，一些企业还会针对休假时间的要求，每年允许的休假时间等，规定一些特别的规定。此外，对于劳动者来说，要努力争取充分利用自己的带薪年假，以便放松身心，更好地工作，争取更好的发展。

在累积带薪缺勤的制度下，员工有2018年未休完的年假，通常要计提一个应付职工薪酬-累计带薪缺勤嘛，如果员工在19年想把剩下的年假休完的话。分录应该怎么做呀

答： 你好。同学。如果休完了不作处理，因为上年已经计提了。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

累计带薪缺勤 是 计算已休的年假工资，还是计算未修的年假工资呢[睡]

答： 你好，是计算未修的年假工资。