为什么要把带薪缺勤计入管理费用?有什么意义?不是未使用的作废么？

为什么要把带薪缺勤计入管理费用?有什么意义?不是未使用的作废么？

答： 因为这个不属于生产经营成本

老师，累积带薪缺勤的超过年限作废冲减时，是全部做管理费用，还是直接归属各单位？

答： 你好 ；    借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 贷管理费用 。去冲   

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股甲公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。甲公司2×21年应确认的管理费用为（）万元。

答： 你好，稍等看下题先