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发放工资时可以 贷记其他应付款吗？
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2017-09-19
老师
工资的分录可以这样做吗
计提
借：管理费用～工资（工资+社保个人的）
管理费用～社保（公司的）
贷：应付职工薪酬～工资
应付职工薪酬～社保
发放
借：应付职工薪酬～工资
贷：应付职工薪酬～社保（个人）
银行存款
缴纳社保
借：应付职工薪酬～社保（个人）
应付职工薪酬～社保（公司）
贷：银行存款
1/2664
2020-04-19
应付职工薪酬_应付职工工资，核算的是哪些金额。我们公司工资结构包含，基本工资+岗位工资+奖金+津贴这4项金额组成。岗位工资是不是也入应付职工薪酬_应付职工工资里面。还是入奖金和津贴这个科目里面
1/2032
2019-09-17
借管理费用-工资，贷应付职工薪酬-工资。然后在借：应付职工薪酬-工资，贷：现金么[Face:99]
1/264
2019-04-01
工业企业，工资分录应该怎么做，用计提和结转吗
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
借：生产成本
贷：应付职工薪酬-工资
这样做对吗
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2021-02-27
第一步是借：应付职工薪酬 -工资 贷：其他应收款-个人 结转时借：管理费用工资 贷应付职工薪酬-工资
1/1702
2016-04-22
用应付工资抵应收款应该怎样做分录。我们不用应付工资。平时直接把工资做到管理费用里
1/1175
2018-05-15
一个员工的工资当月未发，下月补发1.计提：借：管理费用 贷：应付职工薪酬2.发放： 借：应付职工薪酬 贷：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 贷：其他应付款-应付未付工资3.交个税时：借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 4.下月补发工资时：借应付未付工资贷银行
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2018-06-29
劳务工的工资怎么计提，是不是借：应付账款 贷：应付职工工资-劳务费
1/788
2018-07-09
1.计提工资，借管理费-工资，贷应付工资-工资 其他应付款-社保2计提社保公司，借管理费，贷应付工资-社保，3.缴纳社保，借，管理费用-公司 其他应付款-社保，贷银行存款4.发工资，借应付工资，贷银行存款，5.交个税，借应交税金，贷银行存款，这样有问题吗
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2017-05-27
我们企业以前是计提应付职工薪酬的 但是现在要我直接入管理费用就行，不用计提。这是什么回事?
1/567
2014-09-27
计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？
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2023-07-17
工会经费从应付款一其他应付款出 还是从应付工资里出
1/1254
2020-02-14
老师，新公司没有业务，法人用现金支付员工工资。分录这样对不？借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——老板
1/778
2018-12-07
对于工资和社保计提 计提工资时 1.借费用 （工资总额） 带应付职工薪酬 2.计提社保时 借借费用 其他应收款 贷应付职工薪酬 3.支付工资时 借应付职工薪酬 贷 银行存款 其他应收款 这样可以吗
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2017-08-04
税前工资是不是应付工资
1/886
2018-05-18
计提工资：借：管理费用 贷：应付职工薪酬发工资：借：应付职工薪酬 贷：银行存款，为啥资产负债表中应付职工薪酬为负数？
3/2317
2017-01-08
老师，可以这么计提工资吗
借:管理费用
生产成本
贷:应付职工薪酬-工资
其他应收款-代扣社保
应交税费-应交个人所得税
支付工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
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2022-01-16
老师 计提工资全额计提借管理费-工资 5000贷应付工资 5000 发放工资时借应付工资5000贷其他应收款-个人五险一金1000
1/495
2016-09-22
汇算中福利费是工资的百分之14 ， 其中这个工资 应付职工薪酬-奖金 应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-劳务费 这些加起来嘛
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2021-04-12
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