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累计带薪缺勤的情况，当员工休假是，分录是怎么做？这个是计提的分录，那么员工休假是分录怎么做
1/1883
2017-04-01
这题实际缺勤确认应付职工薪酬，怎么理解？
1/521
2021-12-16
多选下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（ ）
A
累积带薪缺勤
B
职工教育经费
C
非货币性福利
D
长期残疾福利
1/3246
2020-04-09
，老师2月份有缺勤的，薪资计算公式是怎样？
1/2439
2019-03-11
短期带薪缺勤的题目，此题不解，麻烦解释一下说下啊 此题不解啊，100X（6.5-5）的年休假 工资金额 45000元 150X300
1/1019
2016-08-04
老师初级实务中累计带薪缺勤年末借管理费用贷应付职工薪酬，这笔钱如果职工不结转下年，是要把钱给职工的是吗？
5/941
2018-12-24
算个税，税前薪金要不要扣除借款与缺勤扣款？
1/1763
2018-08-09
预计职工累计未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额两万元假定，该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于管理人员，分录怎么做？
1/828
2022-06-16
预计由于职工累计未使用的带薪年休假权利而导致预期支付的金额为25万元，假定该企业实行累积带薪缺勤制度，适用范围仅限于中层以上管理人员
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2021-12-05
如果员工涨工资了，累积带薪缺勤，休的年假是去年的年假，那这个工资是按去年的工资算还是今年的
1/1082
2022-07-11
带薪年假，算不算在出勤天数里呢？
1/4600
2019-07-23
累积缺勤和非累积缺勤是怎么分的
1/1356
2019-03-23
缺勤工资是按基本工资计算缺勤工资，还是按综合工资计算缺勤工资？
1/2176
2017-06-02
底薪2200元，加班费怎么计算？周末加班？应出勤22天，缺勤一天，绩效500，要扣钱吗？
1/916
2021-11-20
老师，累计带薪缺勤没休完的年假，不是在发工资的时候已经支付了嘛，为啥休的时候还要再计提然后发放
1/762
2023-02-28
老师对于短期累计带薪缺勤的概念，后半句的以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量这我不太明白
1/344
2019-04-11
老师，2019年末，生产工人累计带薪缺勤总额20万元结转下年，下年按照后进先出法调休。2020年末，该累计带薪休假尚有30%未使用，那本年和下年的账务处理分别怎么做？
1/1031
2021-03-30
老师，请教一下：公司管理人员上年未享受的累积带薪缺勤假2天，今年又得到享受了，该怎样做账务处理呢？
1/2186
2019-06-12
31日， 预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元，假定该企业实行累积带薪缺勤制度。使用范围仅限于中层以上管理人员。
1/3005
2021-05-25
发生实际缺勤时，为什么直接与非累计缺勤确认，它也有可能是累计缺勤啊？
1/554
2020-07-30
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