预计职工累计未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额两万元假定，该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于管理人员，分录怎么做？

预计职工累计未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额两万元假定，该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于管理人员，分录怎么做？

答： 你好，同学 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤

老师 你好 请问残疾人就业保障金申报*上年在职职工工资总额是根据管理费用借方累计数还是应付职工薪酬的贷方累计数填写？

答： 根据应付职工薪酬工资贷方数填写

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师我一月份把发工资分录，借方应付职工薪酬记成借管理费用了，五月份发现了，就又重新做了一个借应付职工薪酬贷管理费用的分录，由于管理费用减少了，导致资产负债表上未分配利润的期末余额不等于期初余额加利润表的本年累计金额，需要怎样调整一下呢

答： 你好，学员，这个调整分录不影响的 ，你调整的话，不要写贷方，写借方负数试试