安盛盛利2:被企业主追捧的"港险黑马",有2个致命硬伤没人说

2026-06-01 21:28 来源:网友分享
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安盛盛利2真的是企业主买港险的最优选吗?这款港险储蓄险收益亮眼,557提领领先市场,却暗藏两大硬伤:保证回本要等整整25年,复归红利占比低导致提领现金流充满不确定性。买港险前不看清楚这两个坑,小心踩雷后悔!

你好,我是大贺,北大硕士,深耕港险9年。

服务过50多家企业客户后,我发现老板们关心的问题出奇一致:公司账上有闲钱,存银行利息低得可怜,投资又怕踩坑——钱放哪儿才安心?

最近安盛**「盛利2」**在企业主圈子里火得一塌糊涂,不少老板问我:这款产品真有传说中那么神?能不能用公司名义买?

今天我就从企业财务视角,把这款产品扒个底朝天。

一句话结论:高收益高弹性,适合长期主义者

先说结论——安盛**「盛利2」是一款特点鲜明的长期储蓄险,30年期内预期IRR可达6.5%,还支持557提领**(比常见的566提领早一年拿到同样金额)。

在收益潜力和长期现金流规划上优势显著,但也存在保证收益低、提领不确定性大等风险。

划重点:只有契合长期投资、现金流规划等核心需求的人群,才能充分发挥其真实价值。

如果你是追求短期回本、极度厌恶波动的保守型投资者,这款产品可能不适合你。

但如果你是能接受长期锁定、看好复利增长的企业主,往下看——

适合人群速览

老板们关心的是:这产品到底适不适合我?

我总结了四类最适配的人群:

✅ 高净值人群不追求短期回本,看好长期复利,有海外资产配置需求。说白了,就是手上有闲钱、能放得住的人。

✅ 有长期现金流需求者希望提前退休、规划子女教育金、补贴品质生活、实现三代传承的家庭。盛利2的提领功能,能帮你把一笔钱变成持续的现金流。

✅ 能接受分红波动者认可安盛的投资能力,不纠结短期收益起伏,追求长期**6.5%**的天花板收益。这类人看的是终局,不是中途的颠簸。

✅ 企业客户这招很多老板不知道——盛利2支持公司作为保单持有人,可以通过保单实现财富累积、人才留任、税务优化。公司账上的钱怎么打理?这是个值得研究的方向。

接下来,我用数据说话,告诉你为什么得出这个结论。

论据一:收益数据支撑

先看收益表现——这是老板们最关心的硬指标。

5年缴为例,安盛「盛利2」预期7年回本,仅次于宏利「宏挚传承」。

再看各阶段的内部回报率:

  • 10年IRR 3.52%
  • 15年IRR 5.01%
  • 20年IRR 5.82%

整体收益表现都保持在前三,冲劲十足,稳居市场第一梯队。

触顶速度28年,与友邦「环宇盈活」并列市场第二,仅次于保诚「信守明天」。

盈利II(美元)vs 市场同类型5年缴产品对比表,展示总回本期、预期IRR达6.5%年度、各年份总内部回报率及账户价值

说句实话,2025年三季度商业银行净息差已经降到1.42%,国有大行更是只有1.31%。企业资金存银行,收益越来越鸡肋。

而盛利2长期**6%+**的预期回报,对比之下优势明显。当然,预期收益不等于保证收益,这个坑我后面会专门讲。

论据二:提领数据支撑

收益高是一方面,能不能灵活拿出来用,才是真本事。

盛利2的提领灵活度堪称市场天花板:

  • 早期提领支持**"557"**——比热门的566提领早一年拿到同样金额
  • 后期提领支持**"5/10/9"、"5/15/13"**等极致方式——同样的时间,每年比其他产品多领1%的总保费

5年交提取密码表,展示不同年度对应的提取比例(5年7%至14年13%)及最低年缴保费$2,000

我拿盛利2和永明「星河尊享2」做了个567提领对比(5年缴,第6年起每年提取总保费的7%):

  • 30年时,永明「星河尊享2」落后「盛利2」7.3万美元
  • 40年时,永明「星河尊享2」落后「盛利2」7.6万美元

提完之后,剩余收益几乎领先市场所有产品。港险提领王的称号,确实要易主了。

567提取演示对比表,展示安盛盛利II与永明星河尊享II在不同保单年度的提取后账户余额

对企业主来说,这意味着什么?你可以用保单创造持续的现金流,给核心员工发奖金、做人才留任计划。

人才留不住,钱也留不住——这个道理老板们都懂。

论据三:功能与保司背书

除了收益和提领,盛利2的功能设计也诚意十足,覆盖资产配置、传承全场景。

货币配置方面:支持9种保单货币,还有"双重货币账户"功能,可以同时赚取两种货币的利息。

市场首创双重货币户口功能说明,展示主要货币户口与环球货币户口的双向资金调配机制

现在企业出海已成趋势,高净值家庭的国际化需求从旅游扩展到投资移民和境外投资。盛利2的多币种功能,正好匹配这个需求。

财富管家服务:支持向最多3位收款人派发自主入息,只需提交1次指示,就能实现财富分配的自动化。说白了,这跟信托其实也没什么区别了。

市场首创财富管家服务说明,展示预设指示、自制现金流、自动派发三大优点及资金流示范

公司投保功能:支持将公司作为保单持有人,可用于公司财务策划和人才留任。

公司财务策划与人才留任对比表,展示持有人、被保人、受益人等六个维度的差异

税务合规是底线,但在合规前提下做好财务规划,是每个企业主的必修课。

保司实力背书:安盛1817年在法国成立,稳健发展200多年。管理资产规模超10000亿美金,相当于香港金管局外汇基金的2.6倍

穆迪给予Aa3评级,惠誉和标准普尔均给出AA评级。

安盛与其他保司的福布斯2000强排名、资产总额、净盈利及InterBrand全球最佳品牌排名对比

安盛信贷评级表,展示标准普尔AA-、穆迪Aa3、惠誉AA-评级(均为稳定)

分红兑现方面,安盛2025年公布35款产品,平均分红实现率为95%。14款分红时间超过10年的产品,10年+保单分红实现率为82%,非常稳健。

安盛各产品2013-2023年分红实现率表,展示不同产品在各年份的分红兑现情况

风险提示:两大短板必须知道

说完优点,该说缺点了。爆款并非完美,「盛利2」的短板同样明显,尤其对追求"稳稳的幸福"的投资者不太友好。

短板一:保证收益低,回本周期长

安盛「盛利2」保证IRR峰值仅0.23%,在主流港险中排名倒数。

保证回本周期长达25年——极端情况下,这笔钱要等25年退保才能保证不亏。

对比一下:永明「星河尊享2」保证回本13年,保证峰值IRR 1.00%

5年交寿险对比表静态收益,展示各产品保证回本、预期回本、到达6.5%时间及保证峰值IRR

本质上,盛利2是通过"低保证+高分红"设计,换取高预期收益。

这种牺牲安全性换取收益性的设计,比较依赖未来分红实现率。适合能承受短期波动的客户,但不适合极度保守的投资者。

短板二:复归红利占比低,提领不确定性大

这个坑更隐蔽。

安盛「盛利2」复归红利占比5~50年均值仅为14.12%,而永明「星河尊享2」是22.76%

复归红利占比对比图表,展示安盛盛利II与永明星河尊享II在不同保单年度的复归红利及占比

这意味着什么?

「星河尊享2」提领时优先扣除复归红利(已派发即保证),见底后才会减少保证现价和终期红利。

而「盛利2」提领时,复归红利与终期红利直接同步减少。终期红利受投资市场波动影响更大,提领时如果恰逢市场低点,可能影响提领金额。

简单说:盛利2的提领确定性低于永明,现金流预测的确定性相对较低,比较依赖未来的分红实现率。

最终建议:匹配需求再下手

港险配置的核心从不是追爆款,而是匹配自身风险承受能力和财务目标。

安盛「盛利2」的高收益预期、557提领与灵活功能确实出众。如果你的资金能长期锁定、能接受分红波动,且需要稳定现金流,那么这款产品将为你带来惊喜的投资体验。

若追求稳健兜底,那么还有其他更适配的产品。

选产品就像选合伙人,没有最好的,只有最合适的。


大贺说点心里话

产品测评只是第一步,怎么买、从哪个渠道买,里面的门道更值得研究。

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