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在企业的会计处理中，每月计提工资是一项重要的工作。这是因为，工资是企业的主要成本之一，对企业的利润和现金流有重大影响。因此，正确、准确地计提工资，对企业的财务管理具有重要意义。
首先，企业需要根据员工的工资标准和工作时间，计算出应付工资的总额。这包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各项工资。然后，企业需要将这个总额记入应付工资账户，作为负债。同时，企业需要将这个总额记入工资费用账户，作为费用。这就是计提工资的基本过程。
具体来说，企业可以采用以下的会计分录来做账：
借：工资费用
贷：应付工资
这个分录表示，企业增加了工资费用，同时也增加了应付工资的负债。这样，企业的利润会减少，但是现金流不会受到影响，因为工资还没有实际支付。
在月末，企业需要根据实际支付的工资，做以下的会计分录：
借：应付工资
贷：现金
这个分录表示，企业减少了应付工资的负债，同时也减少了现金。这样，企业的现金流会减少，但是利润不会受到影响，因为工资费用已经在计提时计入了利润。
拓展知识：在计提工资的过程中，企业还需要注意一些特殊情况。例如，如果员工离职，企业需要计提离职工资；如果企业提供员工福利，如餐补、交通补助等，也需要计入工资费用。此外，企业还需要根据税法的规定，计算并支付个人所得税。这些都是计提工资的重要内容，需要企业的会计人员仔细处理。
，昨天根据班主任的提示我看了一下考勤，原来我的出勤率都很低。我自己觉得付出了很多的时间和精力，其实都是在基础知识方面，后面几章内容基本上没来得及听，我是自己创业从17年开始干兼职会计，19年正式注册了财务公司。业务也从几家发展到现在的四十家左右。说真的去年到今年听着三位老师的课把知识基本上都运用到实务工作中了。得到了不少客户的认可，就是在考证方面一而再再而三的过不去。成绩刚出来的那晚我失眠了，第二天心情也特别低落。觉得我的付出和收获没有成比例。昨天到今天我反思了一下，原来我学习的收获都用在了业务能力上。这两年我的客户数量增加了，我的客户更加信任和认可我了。与其同时我也越来越忙，我是边带娃边工作边顾家，孩子现在四岁半了，没有一天离开过我。两边老人帮衬不上啥，老公工作原因也经常不在家。我白天忙工作晚上边带娃陪娃边学习，我也知道考试的学员里跟我情况一样的很多，但是我真的已经尽力了，这个成绩不是我想要的，更不想因为这个成绩让老师觉得我敷衍了事了。协议班的老师们都正能量满满的，跟着你们学习我进步了很多很多，可能真不是成绩这，但其他方面真的收获颇大。现在我也很纠结。是明年继续考中级呢还是直接转注会呢。
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