送心意

嘉老师

职称注册会计师,中级会计师

2024-01-27 16:59

3月补计提2月工资,借:管理费用 贷:应付职工薪酬,3月支付2月工资时,借:应付职工薪酬,贷银行存款。3月正常计提工资

追问

2024-01-27 17:13

但是,所属期2月的工资已经在2月支付了呀(借管理费,贷银行),3月还要重复支付2月工资吗?

嘉老师 解答

2024-01-27 17:14

如果2月工资2月已经付了就不需要调整,3月计提3月工资就可以

追问

2024-01-27 17:16

那么,3月份要不要发放工资呢?如果要的话,是发放3月工资吗?如果是这样的话,那就是当月工资当月计提了,没达到我要的当月工资次月发放的目的呀

嘉老师 解答

2024-01-27 17:17

如果3月工资3月当月发放的话,直接借管理费用贷银行存款就行

追问

2024-01-27 17:23

您没认真看在我上面的疑问,我们实际上是当月工资下月发放的,但是,我做错了,做成当月工资当月发放了,明白了吗?

嘉老师 解答

2024-01-27 17:27

如2月工资计提,3月发放,你2月做了借:管理费用  贷:银行存款,3月的时候,你可以这样调整,先冲减原来错误分录:借银行存款贷管理费用,然后做正确的2月计提借管理费用贷应付职工薪酬,3月实际发放2月工资的时候借应付职工薪酬贷银行存款

追问

2024-01-27 17:44

我都说了,2月已经发放了2月的工资,难道在3月还重复发放2月工资吗?因为你在3月贷银存了

嘉老师 解答

2024-01-27 17:45

你现在做哪个月的会计分录

追问

2024-01-27 18:00

2月时发放工资时(我当时的分录是):
借:管理费用100元
贷:银行存款
但,以上发放的工资实际是1月的工资,因为实际是当月工资下月才发放的,是因为我做错了。
所以,在3月时,如何调整为当月工资下月发放呢?

嘉老师 解答

2024-01-27 18:18

所以我第一次就回答你的问题了。
3月补提2月工资就行了,然后3月发放了2月工资你就借应付职工薪酬贷银行存款就好了。然后3月正常计提3月工资就好了

追问

2024-01-27 18:42

3月补提2月工资:
借:管理费200
贷:应付职工薪酬200

然后,3月发放2月工资时:
借:应付职工薪酬200
贷:银行存款200

然后,3月正常计提3月工资时:
借:管理费300
贷:应付职工薪酬300

然后,到了4月,发放3月工资时:
借:应付工资300
贷:银行

以上对吗?

嘉老师 解答

2024-01-27 20:36

对的,没错是这么理解的

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3月补计提2月工资,借:管理费用 贷:应付职工薪酬,3月支付2月工资时,借:应付职工薪酬,贷银行存款。3月正常计提工资
2024-01-27 16:59:45
同学你好 是什么会计准则
2023-01-05 18:25:05
哦,思路是没问题的,但是你在一九年的时候就不用单独做个冲销的账务处理,直接是你算一九年的那个应付职工薪酬的时候,直接把这个金额减掉一起做就行。
2022-02-24 17:49:43
同学你好,若2019年形式带薪缺勤不用做账目处理
2022-02-24 17:24:39
您好!你如果做了管理费用了就没有成本了。
2017-01-04 17:11:18
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