去年12月工资没有计提，可以在今年1月计提管理费用然后再发放吗？

去年12月工资没有计提，可以在今年1月计提管理费用然后再发放吗？

答： 可以的，但是你这个管理费用抵扣的是22年的所得税

老师好，我在25年12月把有几月工资开不出来计提的冲回了所以管理费用本四季度出现负数，可以吗，有风险吗

答： 您好，这个你最好冲本年利润会好些

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司规定：累计带薪缺勤可以无限期结转下一年度，员工离职无权获得现金支付。公司有1名员工，月工资 1000，每年带薪缺勤 30天。2018未行使带薪缺勤权利。2018年确认的会计的分录，借：管理费用 1000 贷: 带薪缺勤 1000.。。若2019年，员工全部行使2018年的，2019年的带薪缺勤权利，是做相反分录吗？ 借：带薪缺勤 1000 贷: 管理费用 1000 ?

答： 哦，思路是没问题的，但是你在一九年的时候就不用单独做个冲销的账务处理，直接是你算一九年的那个应付职工薪酬的时候，直接把这个金额减掉一起做就行。