一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（　　）。 A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金 B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利 C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资 D劳务派遣公司收取的管理费

一般纳税人：劳务派遣公司差额计税5%，派遣人员社保公积金职工福利，劳务费及取得交通费能否抵扣销项税一般纳税人：劳务派遣公司一般计税6%，派遣人员社保公积金职工福利劳务费及取得交通费能否抵扣销项税小规模纳税人：劳务派遣公司 一般计税及差额计税的税率分别是多少呢， 派遣人员社保公积金职工福利劳务费及取得交通费能否抵扣呢

答： 同学你好 福利费的都不能抵扣 小规模本来就不能抵扣

一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（　　）。A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资D劳务派遣公司收取的管理费

答： 您好，ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣人员的社保公积金账务处理

答： 劳务派遣人员的社保公积金账务处理，一般来说，企业与派遣员工签订劳务派遣协议，成为劳务派遣关系，其中派遣单位为用人单位，被派遣单位为劳务派遣服务企业。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为派遣工人办理社会保险、公积金及劳动报酬等账务处理。 1、社会保险账务处理：用人单位应当按照有关规定办理派遣工人的社会保险缴费。用人单位应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险，并将派遣工人的社会保险缴费记入个人账户。 2、公积金账务处理：用人单位应当按照有关规定参加住房公积金，并将派遣工人的公积金缴费记入个人账户。 3、劳动报酬账务处理：用人单位应当按照劳务派遣协议规定的劳动报酬支付派遣工人的劳动报酬，并将派遣工人的工资记入个人账户。 以上是劳务派遣人员的社保公积金账务处理的相关内容，希望对您有所帮助。