公司一部分员工是通过劳务派遣公司入职的，支付给劳务派遣公司的员工工资，五险一金、住房公积金、劳务派遣聘用费、雇主责任险，应该如何账务处理？

劳务派遣人员的社保公积金账务处理

答： 劳务派遣人员的社保公积金账务处理，一般来说，企业与派遣员工签订劳务派遣协议，成为劳务派遣关系，其中派遣单位为用人单位，被派遣单位为劳务派遣服务企业。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为派遣工人办理社会保险、公积金及劳动报酬等账务处理。 1、社会保险账务处理：用人单位应当按照有关规定办理派遣工人的社会保险缴费。用人单位应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险，并将派遣工人的社会保险缴费记入个人账户。 2、公积金账务处理：用人单位应当按照有关规定参加住房公积金，并将派遣工人的公积金缴费记入个人账户。 3、劳动报酬账务处理：用人单位应当按照劳务派遣协议规定的劳动报酬支付派遣工人的劳动报酬，并将派遣工人的工资记入个人账户。 以上是劳务派遣人员的社保公积金账务处理的相关内容，希望对您有所帮助。

老师，我们是劳务派遣公司，公司8月还有没开票，但是公司的账上缴了员工的公积金，这个公积金应该怎么做账？

答：  你好 ；1. 你们是差额还是一般计税的  

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我想咨询一下，劳务派遣公司计提并缴纳公积金的会计分录

答： 缴纳公积金的会计分录： 借：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分) 其他应付款--住房公积金(个人部分) 贷：银行存款 计提时： 借：管理费用--住房公积金(单位部分) 贷：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)