（3）2018年支付劳务派遣公司劳务派遣费100万元，计入销售费用，取得劳务派遣公司开具的增值税普通发票。 2018年为全体人员按照年金计划缴费150万元，缴费标准为按上年度工资总额的1/12，会计处理如下： 借： 管理费用 1 050 000 销售费用 300 000 财务费用 150 000 贷：应付职工薪酬——社会保险费 1 500 000 （4）为部分高管人员交纳补充医疗保险20万元，会计处理如下： 借：管理费用 200 000 贷：应付职工薪酬——社会保险费 200 00 这里企业的年金对于公司来说就是补充养老？

（3）2018年支付劳务派遣公司劳务派遣费100万元，计入销售费用，取得劳务派遣公司开具的增值税普通发票。2018年为全体人员按照年金计划缴费150万元，缴费标准为按上年度工资总额的1/12，会计处理如下：借： 管理费用 1 050 000销售费用 300 000财务费用 150 000贷：应付职工薪酬——社会保险费 1 500 000（4）为部分高管人员交纳补充医疗保险20万元，会计处理如下：借：管理费用 200 000贷：应付职工薪酬——社会保险费 200 00这里企业的年金对于公司来说就是补充养老？

答： 你好，正在解答中请稍等。

借：应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险 应付职工薪酬—社会保险费—失业保险 应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险 其他应付款—应付社保款 贷：银行存款因为先录的系统再申报缴纳，但是申报前部分人员调整了基数，但是系统上面现在反签更改不了，（计提的管理费用和实际缴纳的是一致的），调整分录如下，可以吗 借：应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险 -1000 应付职工薪酬—社会保险费—失业保险 -100 应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险 -15 贷：银行存款 -1115

答： 你好，借：应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险 -1000 应付职工薪酬—社会保险费—失业保险 -100 应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险 -15 借：银行存款 1115

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

收到外包代发工资专用发票，发票项目都开具的是服务费，分录是否正确B公司请A公司代发工资时收到发票B公司做分录：借：应付职工薪酬-工资 应交税费-应交增值税（进项税额）贷：其它应付款--A公司 B公司实际支付A公司款借：其他应付款-A公司贷：银行存款收到五险一金及服务费发票借：管理费用-办公费 应付职工薪酬-社保 应交税费-应交增值税（进项税额）贷：其他应付款-A公司计提的社保公积金因为进项税额的怎么计提呢一般：借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资借：管理费用-社保公积金 贷：应付职工薪酬-社保

答： 可以的，可以这么做的。