询:工厂给工人发工资 ,平时是每月现金发放生活费2000元,其余的都年底发的,以前财务每月做账时自己常规做份工资表当月发放就入账了,现在老板要求给工人发放工资 打到工资 卡,经银行发放,正规化,但是还是每月先发放2000元生活费,其余年底发,那我现在就当月计提工资 :借 管理费用-职工薪酬 贷 应付职工薪酬-职工工资 !次月发放,那我做工资单时每月打卡发的2000元体现出来吗?那发放工资时分录: 借 应付职工薪酬-职工工资 贷 其他应收款-个人社保 贷 银行存款 贷 其他应付款-工资 ,这分录这么做对吗

冰
于2018-03-16 09:13 发布 3113次浏览
- 送心意
张艳老师
职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2018-03-16 09:15
这个2000元是每个月实际代扣完社保、个税后,每个月固定实开到手的工资数吗?
相关问题讨论
您好,发放时不确认损益。
2020-06-27 22:47:58
你好,还需要计提一笔工资
借:管理费用—工资
贷:应付职工薪酬—工资
其他的分录是正确的。
2019-10-17 14:30:57
您好!是这样,如果你做外账的话,你给她交社保就必须要有工资。
2018-03-19 16:50:18
这个2000元是每个月实际代扣完社保、个税后,每个月固定实开到手的工资数吗?
2018-03-16 09:15:22
您好,这个业务处理没有什么问题的。
2016-12-20 19:48:38
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