询:工厂给工人发工资 ,平时是每月现金发放生活费2000元,其余的都年底发的,以前财务每月做账时自己常规做份工资表当月发放就入账了,现在老板要求给工人发放工资 打到工资 卡,经银行发放,正规化,但是还是每月先发放2000元生活费,其余年底发,那我现在就当月计提工资 :借 管理费用-职工薪酬 贷 应付职工薪酬-职工工资 !次月发放,那我做工资单时每月打卡发的2000元体现出来吗?那发放工资时分录: 借 应付职工薪酬-职工工资 贷 其他应收款-个人社保 贷 银行存款 贷 其他应付款-工资 ,这分录这么做对吗
冰
于2018-03-16 09:13 发布 2959次浏览
- 送心意
张艳老师
职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2018-03-16 09:15
这个2000元是每个月实际代扣完社保、个税后,每个月固定实开到手的工资数吗?
相关问题讨论

你好!
我发给你看下计提工资社保公积金完整的分录吧
2022-02-17 09:04:42

您好,您第一个分录不需要
2020-05-17 14:57:19

你好!可以这样处理,这部分单位不做费用处理
2020-03-06 17:04:40

你好,你上面的分录是平的,现在你的账上哪个科目有余额?
2018-02-27 12:26:21

您好,这样记是重复了,应该是,借应付职工薪酬9149.49,贷其他应收款/社保个人交9149.49,第二张凭证借管理费用9149.49,贷应付职工薪酬9149.49
2017-04-06 17:37:51
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