询:工厂给工人发工资 ,平时是每月现金发放生活费2000元,其余的都年底发的,以前财务每月做账时自己常规做份工资表当月发放就入账了,现在老板要求给工人发放工资 打到工资 卡,经银行发放,正规化,但是还是每月先发放2000元生活费,其余年底发,那我现在就当月计提工资 :借 管理费用-职工薪酬 贷 应付职工薪酬-职工工资 !次月发放,那我做工资单时每月打卡发的2000元体现出来吗?那发放工资时分录: 借 应付职工薪酬-职工工资 贷 其他应收款-个人社保 贷 银行存款 贷 其他应付款-工资 ,这分录这么做对吗

冰
于2018-03-16 09:13 发布 3041次浏览
- 送心意
张艳老师
职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2018-03-16 09:15
这个2000元是每个月实际代扣完社保、个税后,每个月固定实开到手的工资数吗?
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结转8月份工资
借:管理费用-管理人员职工薪酬 11070.44
贷:应付职工薪酬 -应付职工工资11070.44
这个是要手动做的
2019-11-06 13:35:03
你好,是的,完全正确的,还要贷银行存款
2019-07-09 14:42:37
主要是想问什么问题
社保个人部分一般是在“其他应收款”科目核算。
2017-06-05 09:15:50
您好!是这样理解的,本来个人负担的部分跟公司没关系,公司只是代扣代缴,那就分2种情况,1,我先帮他代付了,然后找他收回来,计入其他应收款。2,我先找他收了,然后帮他代付,就是其他应付款了。
2016-03-29 13:55:19
你好!
我发给你看下计提工资社保公积金完整的分录吧
2022-02-17 09:04:42
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