老师您好!请问橙汁厂在榨汁的过程中,产生的损耗计 问
榨汁过程中的 58% 属于生产合理损耗,计入生产成本,最终分摊到浓缩汁、NFC 果汁等完工产品的库存商品成本中。 答
深圳社保单位部份上涨45.28,个人部份22.64,算10月 问
直接看每人合计补交了多少金额,然后7-10月每月扣除金额就是合计金额/4 答
你好,公司的车原价110万净值还有18万,按市值卖出价 问
同学,你好 缴纳增值税,增值税13% 答
员工报销费用500,收到普票520,做账只做500的费用可 问
做账只做500的费用可以的 答
老师您好,我们现在银行贷款走的人才创业,银行放款 问
借预付账款贷短期借款 然后,你们私下出一个委托书,委托这个供应商收货款。后续在支付的时候,再委托他支付出去。 答

计提社保和缴纳社保,计提工资和缴纳工资的会计分录
答: 同学,你好 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
我公司帮离职员工缴纳社保,那能不能及提成费用呢?还有就是给这个人做在工资表中了,那计提工资怎么做呢》?
答: 您好, 社保是给公司在职员工缴纳的,如果离职理不应再缴纳。但是企业实务工作中涉及到这种情况的话,也看这个公司帮离职员工交的社保是自行承担,还是公司承担,然后走不同的账






粤公网安备 44030502000945号



土豆小宝 追问
2018-03-05 14:36