我12月份做缴纳社保的会计分录。其他应付款-个人社保，这个其实是要在1月份他的工资里面扣的，等于公司当月先帮他垫付的，应该转到其他应收款-某某，抵扣薪酬。但是我12月份直接把那个其他应付款-个人社保给做成单位社保计入了管理费用，现在做1月份的工资没得扣了，然后那个做成单位管理费用又影响上一年的利润，我该怎么处理？

现在新做账，设置下级科目应注意什么事项，比如其他应收款，其他应付款，管理费用这些应该设置哪些下级，不设置辅助核算，谢谢老师

答： 您好！这个其实没什么，建议你到时候发生了什么业务，需要什么二级科目再去增加

老师，请问下有公司的法人每个月都在公司买社保，但是每月申报的工资都是0元，支付社保的时候借管理费用和其他应收款，贷银行账款，发工资的时候就是计提的金额和实际银行支付工资的金额是一样的，这样社保中的其他应付款就一直挂着，这个改怎么处理好？

答： 你不是0工资吗，你咋发工资？公司承担个人的做借营业外支出 贷其他应付款，

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，公司的法人都是每个月都在公司买社保，但是每月申报的工资都是0元，支付社保的时候借管理费用和其他应收款，贷银行账款，实际他是没有发工资的，这样社保中的其他应付款就一直挂着，这个可以做成借管理费用，贷其他应收款吗？

答： 你这个其他应付款转营业外支出比较好，做管理费用有风险，这个一般是不让税前扣除，公司承担个人社保话，你可以做管理费用 问下你税局，公司承担个人社保看可以税前扣除不，可以，你可以按你写做管理费用下面这个