请教一下，原先公司销售部的员工是绩效考核，完不成任务就是公司承担公司和个人保险，相当于公司给缴纳个人保险等同于发工资了，从9月份开始，给员工补发2023年以1-8月份工资，每个月按照3000基础工资补发放，这样需要更正凭证，更正申报嘛，还是就从往后开始算，从简单记账的角度，有什么好的建议不，

请教一下，原先公司销售部的员工是绩效考核，完不成任务就是公司承担公司和个人保险，相当于公司给缴纳个人保险等同于发工资了，从9月份开始，给员工补发2023年以1-8月份工资，每个月按照3000基础工资补发放，这样需要更正凭证，更正申报嘛，还是就从往后开始算，从简单记账的角度，有什么好的建议不，

答： 你好，那你2023年一到八月份的工资当时正常做了计提还是怎么了？

请教老师，我们公司是业务员如果没有业绩的情况下，保险的个人和公司都是公司缴纳，这就相当于个人部分是工资了，如何做账， 从计提，发放工资，到缴纳社保，

答： 同学你好 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

新手请教老师两个问题。一、4月份帮员工一次性买了1-4月份的养老保险，公司部分4613.12个人出资2306.56，滞纳金60.62，一共6980.3全部由公司承担，这个会计分录要怎么做啊。第二个问题：1-3月员工实发工资是6000/人，4月份开始只发基本工资3500/人，养老保险个人应出部分288.32元也是公司承担，这个申报个税时，员工工资是算3500，还是要加上公司出的288.32

答： 同学你好 借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 借营业外支出 贷银行存款