请教老师，我们员工如果没有业绩，我们就是相当于把公司的个人部分，公司包了，个人部分就相当于给员工发放工资了，就是这个需要约定在合同中嘛？还是怎么着

请教老师，我们员工如果没有业绩，我们就是相当于把公司的个人部分，公司包了，个人部分就相当于给员工发放工资了，就是这个需要约定在合同中嘛？还是怎么着

答：  你好 ；  可以的； 你可以约定个人部分社保 来公司承担； 做工资表来处理； 但是你要按个部分来 报个税哈   

请教老师，我们公司是业务员如果没有业绩的情况下，保险的个人和公司都是公司缴纳，这就相当于个人部分是工资了，如何做账， 从计提，发放工资，到缴纳社保，

答： 同学你好 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

A公司的员工归到了B公司，相当于就是A公司的员工转到了B公司，但是社保在7月份有调整，所以员工在转到B公司后才发现还有一笔社保没有扣，没有扣的这部分是员工个人应该承担的，就直接从B公司的员工工资中去扣除的这100元，比如员工工资在B公司是1000元，那么发放工资的时候，就1000-100=900元，发放给员工的工资是900元，现在这100元怎么去做才能做平？

答： 你好 做他应收款 让B公司把员工的钱扣下后转回给你们