我有个关于社保做账的问题想问下： 公司已经开业了一段时间，但是社保是7月份才开户8月份的时候才开始扣费的，8月份扣费的时候包含了补缴7月份社保的费用，且我们公司个人缴纳社保部分也是由公司承担的，之前也没有计提过社保。 我现在有几个疑惑： 1. 在8月份中补缴的7月份的社保我是否还要补提呢？ 2.对于员工社保部分也由公司承担的，我该怎么做账会合适些？（如：当时进公司的时候说的是员工实收的工资为3000，社保部分单位全缴） 3. 由于8月初发的是7月份的工资，但是社保是当月扣当月的，那我

我有个关于社保做账的问题想问下： 公司已经开业了一段时间，但是社保是7月份才开户8月份的时候才开始扣费的，8月份扣费的时候包含了补缴7月份社保的费用，且我们公司个人缴纳社保部分也是由公司承担的，之前也没有计提过社保。 我现在有几个疑惑： 1. 在8月份中补缴的7月份的社保我是否还要补提呢？ 2.对于员工社保部分也由公司承担的，我该怎么做账会合适些？（如：当时进公司的时候说的是员工实收的工资为3000，社保部分单位全缴） 3. 由于8月初发的是7月份的工资，但是社保是当月扣当月的，那我

答： 1.需要补计提；2.个人部分公司承担，企业所得税前不得扣除‘3.7月社保，7月扣除，那7月当月计提社保，当月再做一张缴纳的凭证。

晓海老师：关于社保费的会计处理，咨询了会计学堂的老师们了，意见不一，有的老师说企业带员工缴纳的由员工个人承担的社保需计入“应付职工薪酬”，有的老师说不需要计入，所以我有些迷茫，如果计入了“应付职工薪酬”，银行扣款时就是借：应付职工薪酬--（企业+个人） 贷：银行存款，如果不计入“应付职工薪酬”，银行扣款时，借：应付职工薪酬--（企业）其他应付款，贷：银行存款吗？另外：还请你详细的把这两中情况下的会计分录给我详解下。1、如果当月缴纳当月的社保费？2、本月计提，次月缴纳的社保费怎么处理？以上都是企业部分和企业

答： 你好！个人认为应该计入其他应收款或其他应收款，因为这是垫付款，而且如果计入应付职工薪酬-会牵扯后续的费用和成本核算，因为这部分不可以作为企业的费用进行相应的成本费用结转还要调节出来。还有不管是否当月缴纳最好都计提一下两种请款按一种方法做就可以，差别在与当月缴纳的当月冲减，下月缴纳的下个月冲减，费用都是在同一期间结转的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

若公司社保个人部分由公司承担，我能否把公司承担的部分做入工资表里面的补贴里啊？

答： 就应该全部计入该个人的工资一起