老师1、预收账款全额收款后,只要合同约定开始日期 问
你好预收账款增值税:孰先原则+全额一次性,无行业例外 核心规则(2026年1月1日起,财税2026年13号公告) 销售服务先收款、后分期/分次提供:以合同约定服务开始日、实际首次服务开始日孰早,全额一次性缴增值税 优先级:先开票→开票日缴税;未开票→孰先原则 适用范围:全覆盖(租金、物业、服务业、建筑业等所有服务类),无例外行业 旧规废止:建筑、租赁“预收款即纳税”已取消,统一按新规执行 答
小规模企业注销,法人的其他应付款转入实收资本,实 问
那个必须要平账才行的 答
@朴老师,确定我们私人企业是6000/24天*14天这么计 问
嗯,你这样计算就可以了 因为你过年有工资 答
文书怎么写格式样本类型 问
你好,你说的具体是什么样的文书呀 答
新公司开办以后,不好交社保,怎么办 问
是不交社保,还是办理不了社保 ? 答

计提保险 借:管理费用—社会保险费(单位部分)1772.21 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)1772.21 计提工资 借:管理费用—职工工资7632.19 贷:应付职工薪酬—职工工资7632.19 发放工资借:应付职工薪酬—职工工资7682.19 贷:库存现金7000 应交税费—个人所得税50 应付职工薪酬—社会保险费(个人部分)632.19 缴纳社保 借:应付职工薪酬—社会保险2404.4 贷:银行存款2404.4 缴纳个税
答: 这样做对吗?
1、计提单位社会保险: 借:管理费用-社会保险 贷:应付职工薪酬-社会保险(单位承担) 2、上交社保时: 借:应付职工薪酬-社会保险(单位承担部分) 应付职工薪酬-社会保险(个人承担部分) 贷:银行存款3、 计提工资时: 借:管理/销售/生产成本 贷:应付职工薪酬-工资 应交税费-应交个人所得税 4、发放工资时 :借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应付职
答: 你好,你想问的问题具体是?
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师您好!月末计提工资会计分录:借:制造费用-工资 10500元 管理费用-工资 6500元贷:应交税费-应交个人所得税 15元问: 其他应收款-社会保险费,还是管理费用-社会保险费呀? 359.35元 应付职工薪酬-应付工资 16625.65元问:发放工资的会计分录怎么做呀?借:应交税费-应交个人所得税 15元 其他应收款-社会保险费 359.35元 应付职工薪酬-应付 贷
答: 你好! 1..计提工资 借:制造费用-工资 10500元 管理费用-工资 6500元 贷:应付职工薪酬17000










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