老师您好，公司是小规模，去年多计提了1万年终奖，去年的分录是：计提年终奖 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资 今年是通过以前年度损益调整 还是通过1月工资少计提调整 或者通过借：应付职工薪酬-工资 贷利润分配-未分配利润调整？

老师，请教个问题：把以前年度工资调出来：借：应付职工薪酬贷：以前年度损益调整借：以前年度损益调整贷：利润分配-未分配利润。这样的话，怎么平了：应付职工薪酬？

答： 您好，那您做这个分录的目的或意义是？

在2026年一月做了”以前年度损益调整”，假设分录是:1.借：以前年度损益调整10万 贷:应付职工薪酬-职工工资 10万。2.借：利润分配-未分配利润10万 贷:以前年度损益调整 10万。财务报表怎么填？

答： 直接更正上年12月的报表， 应付职工薪酬增加10万，未分配利润减少10万 

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，2021年工资少计提9800元，2022年才发现，可以补计提吗，借：利润分配未分配利润贷：以前年度损益调整科目，借：以前年度损益调整贷：应付职工薪酬工资；这样对吗？科目余额表应付职工薪酬工资刚好剩余2022年1月计提部分了，对上了

答： 您好 2021年工资少计提9800元，2022年才发现，可以补计提 请问单位用的什么会计准则？