送心意

薛薛老师

职称税务师,中级会计师

2023-05-13 15:45

尊敬的学员您好!劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
应该是最低不得低于2000吧。

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尊敬的学员您好!劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 应该是最低不得低于2000吧。
2023-05-13 15:45:04
你好,约定的是试用期工资不低于转正工资80% 你这里没有低于,可以的
2022-08-01 13:19:04
最低工资标准为1 800元,试用期工资不得低于(1800 )元
2022-04-19 10:09:46
你好,应该补偿3000元, 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的(),应当自用工之日满1个月的次日起至补订书面劳动合同的前1日,向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资%2B1倍工资补偿)
2022-06-26 16:23:43
你好,甲公司应向赵某支付的经济补偿金额=15*2200 这里不受12年的限制
2023-04-14 19:34:45
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    你公司没有外商投资,直接在「归属于外方股东的权益」栏填 0 即可。 补充说明 报错原因:系统提示「符号必须一致」,是因为你填了 0 后,需同步检查「所有者权益合计」栏,确保其也为 0 或同符号(内资企业无外方权益,填 0 完全合规)。 填写逻辑:该栏仅针对有外资股东的企业,纯内资企业无外方股东,按要求填 0 是正确操作,不会影响年报申报。 操作步骤:填 0 后点击确定,再核对所有者权益合计栏数据无误,即可正常提交年报。

  • 老师这个是怎么回事呀

    这是最常见的触发原因: - 社保申报的前置要求是全员全险种完成缴费工资申报,系统会校验所有正常参保职工的缴费工资是否已完成申报; ​ - 若有职工未申报、漏申报,或工资基数为空/异常,系统会判定“应申报未申报”,直接阻断本次申报; ​ - 常见场景:新入职职工增员后未做工资申报、年度工资调整未全员完成、离职职工停保未同步导致遗留未申报记录。

  • 老师请问现金流量表,销售产成品商品提供劳务收到

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