老师，公司有个员工一直病假，但是给他发了部分工资，社保也有缴纳，3月份的社保给缴纳了（单位部分709.8，个人部分代缴318.6），但是从3月份工资就不会再发了，那3月份的个人部分318.6要怎么做会计分录呢？

老师，公司有个员工一直病假，但是给他发了部分工资，社保也有缴纳，3月份的社保给缴纳了（单位部分709.8，个人部分代缴318.6），但是从3月份工资就不会再发了，那3月份的个人部分318.6要怎么做会计分录呢？

答： 首先你需要确定被缴纳的社保的属性，是应缴还是预缴社保？如果是应缴，就要将单位部分709.8记为应付职工薪酬，而个人部分318.6则记为应交社保费用。如果是预缴，则将单位部分709.8记为预付职工薪酬，而个人部分318.6记为预收社保费用。

老师，我们单位是先缴纳员工社保费，后开工资扣除，就是3月份社保先缴纳，4月份开支在扣个人部分的钱，然后有一部分员工还不用扣个人的单位直接给缴，这样我怎么做分录啊

答： 你好； 1. 先缴纳 借其他应收款 -个人社保； 应付职工薪酬-单位社保贷银行存款 2. 工资扣除 ：借应付职工薪酬- 工资贷 其他应收款 -个人社保 ；贷银行存款 3 如果是先缴纳 社保 后面扣除个人部分 就按前面分录写

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

假设8月份企业缴纳社保的总金额是100，其中个人代扣代缴的部分是20，8月份员工工资为2000，那么我在8月份计提、缴纳社保计提发放工资时应该怎么做分录呢？

答： 一、假定是管理人员， 缴社保时 借：管理费用——社保费用 80 借：其他应收款——代扣个人社保 20 贷：银行存款100 二、发工资，假定前期未计提工资费用 1、借：管理费用——工资 2000 贷：应付职工薪酬——工资 2000 2、借：应付职工薪酬——工资2000 贷：其他应收款——代扣个人社保 20 贷：银行存款1980 由于不需要扣个税，因此没有扣个税的分录