老师 您好!公司有个员工的工资 10月份工资全部造在了工资表上,但是10月份只给他发了一部分,未发放部分会计分录要怎么体现呢

张张
于2020-10-30 16:51 发布 866次浏览
- 送心意
江老师
职称: 高级会计师,中级会计师
2020-10-30 16:52
未发放的部分,计入其他应付款——XX个人。后期会发放处理
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首先你需要确定被缴纳的社保的属性,是应缴还是预缴社保?如果是应缴,就要将单位部分709.8记为应付职工薪酬,而个人部分318.6则记为应交社保费用。如果是预缴,则将单位部分709.8记为预付职工薪酬,而个人部分318.6记为预收社保费用。
2023-03-20 11:37:55
你好,剩余部分不用管,以后发就是
2023-09-21 17:47:34
11月份计提社保费,借管理费用一社保费1000,贷应付职工薪酬一社保费1000,
2018-11-14 15:06:41
你好,先计提,在发放
计提
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
支付
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
申报个税,在自然人税收管理系统,先把员工信息维护进去,然后下载申报模板,填写应收收入,导入申报
2020-06-11 13:24:09
按全额的工资计提应发工资,至于发放后,就是计入其他应付款——XX老板,没有发放的就是欠员工的工资,计入了应付职工薪酬的贷方余额中。
2020-06-15 10:56:07
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2020-10-30 17:01
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2020-10-30 17:03