试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退，需不需要支付经济补偿金？

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退，需不需要支付经济补偿金？

答： 当然要支付，根据《劳动法》规定，用人单位对拟聘用的员工进行试用期考核，试用期不符合录用条件的，应当在辞退时支付经济补偿金。

老师，试用期内如果没有通过试用期，不打算用这个员工了，需要支付经济补偿金之类的吗？

答： 不需要支付经济补偿金之类

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，试用期期间、单位向员工需要提前多久告知不符合试用期条件？

答： 你好，没有规定公司须提前多久告知试用期员工，只有说员工须提前三天告知公司