老师,招待费没有发票,从公账转出去的,汇算时候全额 问
您好,可以的,先做账,再调增处理 答
从筹划和风险来讲,企业买厂房在法人名下好,还是企 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
你好,a公司属于制造业一般纳税人,老板问财务要库存 问
期初存货 %2B 本期购进原材料 %2B 本期人工 %2B 制造费用 − 本期主营业务成本 = 期末全部存货总额 再把总额拆分到半成品、产成品。 操作步骤: 先确定已知数:原材料期末盘点金额(你已经按数量 × 采购价算好) 统计全年:期初存货总额、全年原材料采购、车间工人工资、车间水电折旧等制造费用、全年已开票结转的销售成本 套公式算出:期末原材料 %2B 半成品 %2B 产成品 合计总库存 用合计总库存 减去已知原材料金额,剩下的就是 半成品 %2B 产成品合计金额 再按经验比例拆分:比如半成品占 4 成、产成品占 6 成,直接拆分金额就行 答
请教一下,私车公用报销油费要怎么弄呢 问
签私车公用协议,约定因公报销油费、过路费;保险维修费不能报。 油费必须公司抬头发票,留存出行台账。 要么实报实销走费用,要么按月发交通补贴并入工资扣个税。 没协议、个人抬头发票,不能税前扣除。 答
老师工会经费是以什么为基数交纳? 问
缴纳基数:全部职工实际发放的工资薪金总额(应发工资,含奖金、津贴),不含社保、个税。 缴纳比例:2%。 扣除限额(企业所得税):不超过工资薪金总额 2% 的部分,可税前扣除。 答


计提管理费用,2制造费用3,福利费,汇总之后计提一下借贷应付职工薪酬福利费5这样对吗,然后计提工资借管理5贷应付职工薪酬应付工资5然后计提福利费借应付职工薪酬福利5贷应付职工薪酬福5对吗
答: 你好,工资的话也应该是制造费用。
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
辞退销售部门员工支付的经济补偿金,请问需要计入计提工资吗?要的话怎么做呢入账是入在应付职工薪酬-辞退福利,再转管理费用-辞退福利
答: 你好,这个进入到销售费用,辞退福利就行。









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弄花香满衣 追问
2022-02-21 10:31
东老师 解答
2022-02-21 10:32