劳动法87条用人单位解除劳动合同 有个双倍的赔偿金 辞退员工不只是支付一年一月的工资吗

劳动法87条用人单位解除劳动合同 有个双倍的赔偿金 辞退员工不只是支付一年一月的工资吗

答： 你好 不是的，这个辞退的时候，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿

（多选）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有（）A 用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿B 违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算C 劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行D 劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

答： abcd劳动合同法第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，用人单位没有在一个月内（不满1年）和劳动者订立劳动合同，如果劳动者不和单位签合同，公司是不是要支付第一个月的工资和剩下几个月的双倍工资和经济补偿金?

答： 您好，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。双方未签订需依法支付经济补偿金。