计提工资时，和发放工资时的分录如何做？比如八月份的工资。是不是月未计提？到九月发放？

计提工资时，和发放工资时的分录如何做？比如八月份的工资。是不是月未计提？到九月发放？

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金　　　一般是当月计提当月发放

第一张图是八月份计提的八月工资，共计提27900。第二张是八月工资于九月实际发放时我发放的钱，少发给老板80元。九月的工资已经计提过也发放过了。那么我现在计提十月的工资应该如何计提？工资表上不需要体现对么？直接多发八十即可是么？

答： 工资表不用体现 了，不用补记提的，直接发放的时候多发80就可以了

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

是不是当月工资当月计提，然后实际实际发放时再做发放的会计分录？我们公司两个月发一次工资，比如5月份计提五月份工资，然后到七月份发放时再做发放的会计分录呢？

答： 你好，是的 借；应付职工薪酬 贷；库存现金等科目