老师 我们是一家劳务公司 5月份升为一般纳税 问
已经升为一般纳税人,不能开3%了 答
请岁月静好老师帮忙解答问题。老师好,A公司销售订 问
税务局查账方法: 金税系统比对:发票、申报数据、银行流水、库存与收入的匹配性,异常触发预警; 行业数据对比:未开票收入占比与同行偏离过大; 实地核查:查账簿、凭证、资金流向,核实隐匿收入。 会计责任: 行政责任:若参与虚瞒,可能被罚款、吊销会计证; 刑事责任:若构成偷税罪(金额大或占比高),可能追究刑事责任(如拘役、罚金) 答
老师好!企业用钉钉走报销流程,审批的申请单是否能 问
企业用钉钉走报销流程,审批的申请单可以作为会计入账依据,且符合法律法规。钉钉审批单属于自制原始凭证,能证明费用报销真实性和合规性,符合《会计法》等相关规定,其电子凭证归档方式也符合国家有关要求。 答
(2)2×19 年 1 月 1 日,甲公司购入乙公司当日发行的 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答
老师,荠菜馅生的是多少税率 一般纳税人 问
您好,这个荠菜是自产自销的吗 答

你好,我之前没有独立做过账,请问企业是每个月都要有一笔计提职工薪酬的分录和发放工资的分录吗?因为我们公司的工资有时候并不能按月及时发放,比如8月份工资未能在9月份发放,而是在10月份发放,这时候计提职工薪酬的分录和发放工资的分录我要在9月份还是10月份做呢?
答: 每月计提,可以不发放。八月工资可以八月或九月计提。十月只做放发的分录。
老师,请问如果7-9月份员工工资未发放的话,10月份时间我需要在10月份做账的时候,我需要把7.8.9月的所有未发放工资做一笔分录提现出来吗?之前未发放所有工资总额?7-9月我每个月都做了计提工资分录
答: 你好,不需要的,之前挂着应付职工薪酬什么时间发放,什么时间在做支付的就可以的,没有支付不用动。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
10月份同时发放9月和10月份部分工资,10月份的那部分工资是否11月申报个税时申报?发放时是直接做分录借:应付职工薪酬,贷:银行存款 ?
答: 你好 是的,这个分录是一样的
老师,您好,我们3月份发放2月份员工工资的时候提前发放了3月份员工部分工资,那提前发放的这部分我要计提吗?发放的时候怎么做分录呢?
12月份工资次年1月份发放的,12月份计提已做了计提,但是没有做发放的分录,如果在2018年要做费用出,是不是要将发放的分录也要在12月份做了,借方:应付职工薪酬 贷方:其他应付-工资

