计提工资怎么做账，借管理费用—管理人员职工薪酬—工资，贷其他应付款~社保个人部分，其他应付款-公积金个人部分，其他应付款—个人实发工资，这样做对不对

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答： 您好工资计提对，但是个人社保不计提是发工资时扣。

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答： 您的计提工资做账说法正确，但现实应用中，往往需要考虑到更多的变动因素，例如福利支出、调薪、加班补贴等，这些变动会对计提税款产生影响，因此在做账时，要仔细分析和研究。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你好支付社保的分录： 借管理费用-社保。 借： 其他个人， 贷： 银行 这样子对的吗？ 还有这个 两个有什么不一样的呢计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的）贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的）发工资借应付职工薪酬-工资贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）应交税费-个税银行存款缴纳社保借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的）其他应收款/其他应付款（个人负担的）贷银行存款

答： 这个企业负担的社保你没有计提，第二个计提了，它需要通过应付子宫薪酬。