​应付职工薪酬完整分录

​应付职工薪酬完整分录

答： 应付职工薪酬的完整分录为： 1. 应发工资：包括应发薪酬和奖金、补贴等形式，扣除五险一金后应发给职工的薪酬。 2. 劳务费：指企业与外聘人员签订劳务合同时，按照合同约定的条件缴纳的费用。 3. 代扣代缴费用：包括企业为职工代扣的个人所得税、代扣的住房公积金及社会保险等费用。 4. 其他应付职工费用：指企业为职工支付的各种费用，如出差补助、服务补偿等。 拓展知识：职工薪酬是企业最重要的费用之一，在企业内部生产经营中占有重要地位，会消耗企业的财务资源。因此，企业在向职工发放薪酬时，应注重财务分录的准确性，对支出的费用进行合理的分配和控制，以免影响企业的正常运营及盈利能力。

老师，你好！8月末有未发放工资，作计提分录，分录是：借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-其他，9月初发放工资，分录是：借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款，10月调整分录 借：其他应付款-其他 贷：应付职工薪酬-应付职工工资，这样做，对不对？

答： 对的，是的，是这么做的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

您好老师，全年一次性奖金会计分录：借：费用贷：应付职工薪酬/工资借：应付职工薪酬/工资贷：应付职工薪酬/工资/奖金借：应付职工薪酬/工资/奖金贷：银行存款这个分录对吗？还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目，不用走应付职工薪酬/工资科目？

答： 你好，直接写应付职工薪酬工资就可以的。